Un buon clima aziendale è garanzia di produttività

 

Se siamo tutti d’accordo sul fatto che occorra migliorare il clima aziendale (positivo è ovviamente meglio che negativo), dobbiamo anche dirci cosa intendiamo per clima aziendale positivo. 

In estrema sintesi, come deve essere un’organizzazione “positiva”?

Cosa ci aspettiamo dai collaboratori?

Le persone che lavorano con noi devono essere motivate, tranquille, soddisfatte, sotto pressione, sempre pungolate, autonome, dotate di spirito di iniziativa, ubbidienti, disciplinate?

È chiaro che alcuni aggettivi sono in contrasto con altri e il concetto è complesso; inoltre la stessa interpretazione di queste parole, che sono astratte, lascia spazio a fraintendimenti e a discussioni infinite.

 

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